ZNR notai crede fermamente nel potenziale dei giovani talenti e nel loro valore per definire il futuro della professione notarile. In quest’ottica, ha rinnovato la partecipazione a «Digital Mock Interview», iniziativa promossa da Università Bocconi, nell’ambito di Bocconi Career Services. che ha offerto a studentesse e studenti del quarto e quinto anno di Giurisprudenza la possibilità di sperimentare una simulazione di colloquio di selezione.
Martina Giudici, HR & Office Manager di ZNR notai, ha guidato la sessione online, incontrando quattro brillanti candidati dell’Ateneo. Questa occasione oltre a rafforzare il legame dello studio con l’Università Bocconi, con cui collaboriamo attraverso docenze dei nostri Soci e grazie al programma «Associate Employer Network», si è rivelata un’esperienza di reciproca crescita.
Per gli studenti che hanno avuto l’opportunità di mettersi alla prova in un contesto simulato ma professionale, ricevendo feedback utili e funzionali al loro percorso e indicazioni sulle migliori modalità per prepararsi e sostenere colloqui di selezione. Per ZNR notai che ha modo di entrare in contatto con futuri professionisti del settore legal e di scoprire talenti promettenti.
Da tempo lo studio è impegnato a contribuire alla formazione della prossima generazione di notai e a investire nel loro futuro con iniziative dedicate e supporto alla preparazione agli esami.